Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, invitó a los alcaldes que están concluyendo su mandato a saldar los laudos laborales pendientes. Esto busca asegurar una transición limpia y libre de deudas para las nuevas administraciones.

González Hernández explicó que los laudos laborales, ya sean heredados o generados durante la administración actual, representan una carga económica que, si no se resuelve a tiempo, puede perjudicar las finanzas municipales. Esto a su vez afecta la operatividad y los servicios destinados a la población.

El secretario subrayó que los alcaldes deben gestionar correctamente la finalización de relaciones laborales conforme a la ley. La falta de cumplimiento puede llevar a despidos injustificados, que posteriormente se traducen en problemas graves y en la acumulación de laudos laborales.

El gobernador Julio Menchaca ha establecido como prioridad a través de la Secretaría del Trabajo garantizar los derechos de los trabajadores, así como brindar certeza y estabilidad en el empleo.

En línea con esta directriz, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) está proporcionando un apoyo detallado a los municipios en temas laborales, y facilitando el acceso a programas y servicios vinculados ofrecidos por la dependencia estatal.

González Hernández destacó la necesidad de una cooperación entre las instituciones para asegurar que se cumpla con los derechos laborales. Esto es crucial, ya que se han registrado despidos masivos al inicio de nuevas administraciones, a menudo en violación de los derechos laborales.

En respuesta a esta situación, el secretario ha comenzado a reunirse con alcaldes electos y en funciones para revisar la situación laboral específica en cada municipio y diseñar estrategias que faciliten el cumplimiento de la ley en cuestiones prioritarias.